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「お前の特性は社不」店長が見限ったNo.2、代表ガクの判断は…【後編】



前回、お客様のLINEを未読無視していた事が店長にバレたアスカ
アイツはもうほっとけと見限られてしまう
アスカとの付き合いも長いガク代表は…

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[奇矯なガク -サバイバルプロジェクト-]
歌舞伎町ホストクラブ「ROMEO&JULIET」通称”ロミジュリ”
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View 47 Comments

47件のコメント

  1. @kanikamacheese on

    忘れ物が多い所とか物をすぐ無くすとか返事なに返していいかわかんないとかさ、これ全部ADHDに該当してるやん。動画見てても思うけど絶対診断したらADHDの障害つくと思うし診断した方がいいと思う。本人も楽になると思うし周りも認知したら対応やかける言葉を選んでくれると思うし。

  2. @marinyan____ on

    ガクさん
    いつもコメント返信
    ほんとう嬉しいです

    ありがとうございます 😿✨

    おかね余裕あったら
    今すぐ店に行くのに〜〜〜🥲🩷

  3. @aaaeankno3490 on

    店長→母
    代表→父
    って感じでお店支えてるように感じます☺️
    代表みたいにしっかり向き合って面談する上司は中々いないのですよ。

  5. @de-de-kun0805 on

    真面目に捉えて考えていだけると信じて書きますが
    アスカさんおそらく
    ADHD(大人の発達障害)だと思います。
    動画で見る限りですが
    忘れ物、嫌なことを先延ばし、なんて返したらいいかわからなくてほっとく、変に楽観的、話を聞いているようで聞いてないとかかなり当てはまります。治せないので周りの理解力と自分で欠点を補う努力をして上手に付き合っていくしかないです。

  6. @mk-gb9il on

    ガクさんも店長もどちらの言う事も正しいですよね。
    どもまでアスカさんに落とし込めるか…
    ちょっと厳しい気もしますね…

  7. @kotobuki351 on

    軽度の自閉症とかじゃないの？専門医とか受診したことあるんかな。違うなら違うでええし、もしそうなら特効薬とかはないみたいやけど、専門家の意見を聞いて改善の道が開けるかもしれん。

  11. @user-wh6fx9mr6n on

    う～ん、代表に勝ちたい・超えたいと思うのは個人の勝手だけど言う資格は無いというか……
    正直今の体たらくじゃ「アスカが成長して代表に勝てるレベルのホストになる」ってルートが見えないんだよな
    まあ「（たまたま幸運にも）代表に勝たせてくれるくらい尽くしてくれるエースが出来る」っていうラッキーで
    目的達成される可能性もあるわけだけど、なんか今のアスカだと万が一それで勝てても自分の実力だと勘違いしそうな感じがする

  12. @8707mika on

    アスカさん、怒ってる女子は多分ラインの返事が遅れた事に怒ってるんじゃなくてね、いや、怒ってるかもしれないけど、ライン遅れたにしても言い訳を一つ位は聞きたい訳よ。忙しくて返せてないのか無視されてるのかまるっきし分かんないじゃん。気まずいから返さないのが一番マズイと思うよ。

  13. @monacca9633 on

    社会不適合者がホストさん多いとは思うけどアスカ君はホストむいてないと思う！今はツケ出来ないからもっとお客様大事にしないと代表勝つ前に淘汰されちゃう

  15. @shinwind2006 on

    一般企業でもそういう人って一定数はいるよね。
    昔は「使えないヤツ」で片付けられていたけど、今はたぶんADHDとか診断が付いて、定期的に産業医面談とか受けながら、適性を見分けながら業務に従事している。
    アスカさんもそういうケアが必要な人材なのでしょう。
    悪い面をカバーしながら、良い面を伸ばしてあげられると良いですね。

  16. @yuujaken0141 on

    あすか…ホストと言うより人としてだなぁ💦可愛い系でいいんだけどこれ一般社会に出たら多分すぐ排除されそう。今の代表で良かった気がする。

  17. @user-dj7yv9fv1w on

    一度受診して治療したほうがいいんじゃないかなと思ってしまいます。

    今どき配信をやるのが当たりになっているのに、LINEの返信すら出来ないならホスト続けるの難しそう

  22. @user-dd1xm5mn5l on

    アスカさんの場合は、まだちゃんと大人になりきれていない人、という感じがします。厨二病なのかな……🙃

  23. @user-lx3hh8ei8j on

    あすかさんに合わせた指導をしている代表は凄いと思いました。でも残念ながらあすかさんには響いてないと感じました。ヘラヘラ笑って「どうしたら良いんでしょう」って言ってるのもおかしいと思う。代表だからずっと気に掛けてもらってると思う。普通のサラリーマンだったらとっくに周りから見捨てられてる😣

  24. @user-cx7zl4pg9j on

    知的な代表はアスカの特性を把握してる。
    興味の偏り、のめり込みやすい、継続できない、ルーズ、拘りなど凸凹がある。発達障害、もしくはその傾向が強い場合、自己他者理解やしなやかな思考を身につけて生きやすくなってほしい。まわりの理解サポートも必要だよ。By発達障害当事者

  26. @user-xk8ml4cv8h on

    テンプレ化は良いですね、あらかじめいくつかひな型を作成しておけばテンパること無く事柄に応じて使い分けできますし。後はお決まりパターンの定型文にならないように自分自身の言葉できちんと作れればより良いですよね。
    さすがガクさん、良い導き方だと感心させられました。

  27. @user-te7mu8wk9w on

    ADHDの可能性ありますね。症状が自分と似てる😭
    同じミスを繰り返す、自分のキャパを超えると脳の処理が追いつかない。苦手と得意が極端でLINEのやり取りが苦手部類だと思う。つく人を限定して、周りが理解してあげて欲しい。これは直すと言うより、どう付き合うかなのであすかさんが自分ができること、できないことをはっきりしてある意味開き直るとパフォーマンス上がると思います。僕は上司に理解してもらえず鬱まで行ってしまいましたが😅

  28. @miyankey on

    動画だけだとだらしない1面ばかりがクローズアップされてるけど、代表が仰ってるような人の為に良く動くとかそういう優しい1面があるから、何だかんだ代表や店長も放っておけないんでしょうかね。
    ホント勿体無いの一言ですね。
    自分が変われる為のめちゃくちゃ良い環境だと思うんですけどね。

  29. @takachan6518 on

    店長のおっしゃる通り。
    代表は優しいな。ここまで理解してあげて尚且つアホはアホでも見離さない所は流石、代表だと思うけど😅　
    基本中の基本が出来ないあすか君が言ってる事だけは一丁前w 社会人として最低限レベルの報連相.謝罪.お礼など出来ないのはあかんと思う。

  30. @user-ff6hk8yg4e on

    ADHDなんじゃないかな？
    それはもう多少解消しても治らないと思うから、これからのことを考えて対応していかないといけないと思う

  31. @ddd...hinata on

    私の職場にいる子がアスカさんと同じような感じで、結果『発達障害』でしたよ
    心療内科への通院＆薬の処方で、多少良くなっているのでその様な手も有りかもしれませんね

  32. @user-jp9ct6jh8z on

    ガクが言葉選んで「考えるの少し苦手じゃん？」って言うのが👏
    俺ならふつーにお前シンプルに頭悪いよな！とかバカなんだから俺に聞けよ！とか言ってしまう🤣

  33. @user-wp8oq7rd6i on

    恐らくガク代表と店長もADHDかもしれないのは気付いてるはず。
    アスカさんは
    会社ではなく一人一人が個人事業主の集団として同じお店で切磋琢磨している事の認識が薄いかもしれない。

    お店としてトップ層が薄くなっている現状でも丈さんと黎斗さんを抜いてNo.2の実力がある事はさすがですし、もう一度基礎から固めていけば化けるかもしれませんよね。

  34. @153cms on

    アスカさん、相手の気持ちを察するということが苦手なんでしょうね。だから行動につながらない。

  35. @153cms on

    ガクさん、アスカさんの特性(発達障害)を理解していて、そういう人への接し方をしていて、ただただスゴい！

  37. @user-ik5ho8kd3o on

    とりあえず受診して周囲の適切な関わり方を認識することが重要だと思う。
    本人からすれば、障害のせいなのにどうしようもないことなのに怒られ続けてるから良くない状況だと思う。

    けど、代表は障害に気づいてるなー。

  38. @user-bi1un8di5s on

    アスカさんが目標を持つことは良いと思います。
    辞めたいと言っていた時に比べたら、良くはなっている。どんな形であれ2位に浮上しましたし。
    だからこそ勿体ないですね。ポテンシャルはある筈なのに。

  40. @otome.3529 on

    ガクさんめちゃくちゃ良い上司ですね。
    ここまでしっかり向き合って改善策を一緒に考えてくれる人がいたらどんな時でもがんばれそう。
    アスカさんも心を壊さないようにバランス取りつつがんばって欲しい。

  41. @tasa6169 on

    他の人が言ってますが…
    多分ADHDな気がする。
    なんなら自分の奥さんがこの感じに近い。ただ熱中すると強いんよねこのタイプ。
    他のことが出来ない。猪突猛進型。
    だからLINEとか無くしものとか細々したものに気が回らない。

  44. @user-kk7hn3ei4y on

    新しい事を忘れちゃうんだろうな。
    習慣化してる事は覚えてて出来るけどぶっちゃけ興味の無いことは出来ないんだよ。代表は最低限のルールしっかり紙に書いて教えてあげたら良いやん。

  46. @Sen-3 on

    現状だけでなく、ガクさんや店長さんが居ない環境での事まで想定してアドバイスして貰える職場はなかなかないかと。

    何だかんだ言っても幹部外れてからここまで復活したのは凄いことだと思いますし、いい時も悪い時もマイペースなだけかもしれませんね。

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