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19件のコメント

  1. 私の弟が勤めていた会社の専務が「辞めるなら有給休暇は使わせない」と言われたらしい。

    私の幼馴染みが、その会社の総務部長だっからLINEした。
    「専務が?馬鹿じゃないのか!」と返信が来て数分後に「専務に労基法違反なので使わせますよ!」と伝えたと返答が来て、弟は全てを消化し退社した。

    馬鹿でも役員が勤まるんだなぁと幼馴染みの苦労を労い回る寿司を後日奢った。
    社長の息子だったらしい………
    馬鹿でも息子は役員になれる。
    どっかの車屋さんみたいだなぁ 笑

  2. 俺は失効ギリの月に20日分使う事にしてる
    でもまぁ どうしても外せない仕事とかもあるから…なかなか難しい
    数日残ったりする

  3. コロナ禍に仕事の都合で引越さなきゃならなくて、転出する自治体のワクチンの接種券が無効になった。
    転入先で券を取得して予約を取り直せと言われたため、転入先に問い合わせた。
    転入後しか券は発行できないし、予約は券がないと受け付けないと言われ、結果1ヶ月程ワクチンの接種が遅れた。
    実家の両親からそろそろ券をもらった頃だろ?さっさとワクチンを打てとしつこく催促されてて、↑の事情を話しても嘘つき呼ばわりされた。実家に呼び出されたため、激務と引越準備の合間で実家に顔を出すと、「なぜワクチンを接種しない?」「反ワクチン団体に毒されたのか?愚か者」「ワクチンを打たず帰って来て、私達にコロナを移す気なんだろ?」等と罵られた。
    元々両親は好きではなかったが、ここで一気に馬鹿らしくなった。
    以来LINEも電話もブロックして両親との交流は断った。もう二度と会いたくない。遺産だけ残して早いところいなくなれば良い。

  4. タクシーなんて基本的に個人業務みたいなものなんだし、休み取るのにそんなに問題ないだろ
    お互いに何か協力必要な仕事ならまだしも

  5. なんか繁忙期は「この期間は忙しいから有給とるにしてもずらして」って言える権利なかったっけ?
    一月以上は厳しいから分割にしてって言えばええやん

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