歌舞伎町のホストクラブ「S-CLASS」
やる気の無い従業員はいらないと言い放つ陸。
とにかく人を増やして今はホストという仕事を舐めていても
時間かかけてでも変わってくれればいいというJESSE。
彼らの意見が真っ向からぶつかり合う。
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[Instagram]
JESSE https://instagram.com/jesse.s_class?igshid=YmMyMTA2M2Y=
一颯陸 https://instagram.com/r.09_08?igshid=YmMyMTA2M2Y=

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前回までの動画はこちら↓

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[不屈のジェシー -サバイバルプロジェクト-]
ホストの裏側をテーマにしたYouTubeチャンネル「サバイバルプロジェクト」が
歌舞伎町のホストクラブ「S-CLASS」の裏側に密着するチャンネルに生まれ変わりました!
その名も、『不屈のジェシー -サバイバルプロジェクト- 』!!!

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[不屈のジェシー]
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#ホスト #不屈のJESSE #ホス狂い

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37件のコメント

  1. ジェシーさんと陸さんの価値観が
    真逆な以上どう頑張っても無理じゃね?
    お互い理屈ではどちらがいいって
    正解はないけど、こればかりは
    簡単じゃないけどとか時間はかかるけど
    いつかはとかそういう次元じゃないよね
    今のままじゃ店は変わらないと思う。
    関係ない人間が生意気言ってすみません。

  2. そんなに陸さんは思い通りにしたいんなら、自分の思い通りに出来る店を作ったらいいのにって思っちゃう🤔他の職種なら上司の理想とかポリシーを分かった上で仕事するけど、ホストの世界ではそうはいかないんですかねえ🤔

  3. 価値観はなんとも言えないけど、お客様を前にスマホいじってるって言うのがまずクオリティ下げてるよね
    いらっしゃいませぐらいスマホしまってお客様の顔みて大きい声でした方がいいと思う……

  4. どっちの意見もわかるんだよなぁ、、
    優しい代表と厳しい陸さんが協力し合って従業員育てなきゃいけないのに磁石みたいに反発してる、、
    ちゃんと指導出来てるのは陸さんで雰囲気カバーしてるのは代表なんだけど、姫のことや売上のことちゃんと考えてるのは陸さんなんだよな。
    けどお店は従業員あってこそ在るものだから、、

    結局従業員は確かにやる気見えないし、もっと頑張って欲しい。自分の為にも姫の為にも上司の為にも!

  5. まぁ仲間を大切に出来ない人はダメでしょうねー、いくらお客来ても仲間いなくて1人では仕事できないでしょうw
    毎回台本考えるのお疲れ様です!
    ちなみにお客様は神様ではなくただの客ですw

  6. 2人、月に最低2回は、飯食いに行って腹割って店の方針、考え方統一して一本化した方が、良いんじゃ無い

  7. 陸を否定し続けたら陸を逃すことになっちゃうのが怖くない?陸いなくなったらこの店のパワーすんごい下がりそう

  8. 陸さんの言ってることも分からなくはないけど
    取締役である以上は言葉選びながら
    飴と鞭を接するべき
    一方的に辞めろというのがあり得ないです😭
    ジェシーさん頑張ってください

  9. いやー、しっかりいい議題を持ってくるなぁ。
    ジェシーも陸も間違ってないし間違っとる。
    深すぎるでしょ

  10. このチャンネルの動画って全部、問題が解決しないままで終わるからモヤモヤするんだよね。解決までしっかり撮って出してほしいよ。言い争いが見たいんじゃなくて言い争ったあとどうなるのかが見たいのに。検討お願いします。

  11. 代表の 何年でもだよ。人は変われる。という言葉がとても響きました。部下との向き合い方で、悩んでいましたが、少し前向きになれそうです。毎回、楽しく時に勉強させてもらいながら拝見しています。台本でないことを願っています。

  12. 正直りくさんが言ってることは凄く大事なことだと思います、言い方がキツいのかもしれないけど、お店を良くしたいと思う気持ちはすごく伝わります。やっぱり真剣にやってるからこそ声出せとかシャンパンコール声出せとかいらっしゃいませ言わせるのは正直当たり前だと思います、プロ意識あるからこその意見だと思いました。なのでそれでもついてくる人は伸びるのかな〜と思いました。

  13. 初めから完璧な人なんていないよ。多少やったらそれなりにできる人もいるかもしれない。けど、育てないとそのバチバチ感のスタートラインには立てないんじゃないかなって思った。 (初コメですみません)

  14. 代表や役職の数だけ考えってあるので正解はないと思うのですが、冒頭で陸さんが言ってた事は正しいと思うのです。JESSEさんの考えも間違ってるとも思いません。アットホームなのはヘルプ付くのにもメリットがあると思いますし。
    陸さんはストイックなんでしょうね。めちゃくちゃホストという職業に誇り持ってて。だから、舐めた(表現悪かったらすみません)接客が許せないんでしょうね。姫が来店した時の挨拶もやっぱり小さいと思いましたもん。ストイック過ぎるのも我が身を滅ぼす気がして、少し心配ではあります

  15. 陸さん!かな?
    友達いなかったんすか?アホなんすか?
    チームで仕事できない奴は有り得ない。
    その中で1番がうまれると思うし。
    その1番もチームがあるからやし
    お前1人じゃ本当に何も出来やんやろ!って思った。
    綺麗事でもええやろ!
    じょーさん?でいいのかな?
    その方の方が凄い。陸さんごみやと思う

  16. ジェシーさん、頑張って下さい。アットホームでいいと思います。まずは姫が入りやすい過ごしやすいが大事だし、従業員がピリピリしてたらわたしは女だから女の立場でいったら怖いし近寄れない
    しかも、ホスト慣れしてない人からしたらアットホームな雰囲気も大切。けど時には厳しく時には優しく愛のムチも必要ですよね。陸さんは正しい!けど、その正しさは時には辛い事あります。もう少し相手の立場に考えて言うべきかなぁとおもう。姫がきたのにお辞儀もしないスマホみている二人組はわたしもん?とは思った。必死なのはわかる売上をあげないといけないから、けど、お店にきてくれた人に一言言うべきだしまた姫がお客様を増やしてくれるかもしれない。そうゆう教育から上の人はしていくべきかなぁと感じました(笑)大変ですね~みんなで創り上げていくものは(^^)わたしも頑張ります(⁠>⁠▽⁠<⁠)⁠ノ

  17. たぶんどっちの意見も正しい。ただどっちの意見にも共通して言えるのはトップが結果で見せること。給料日にトップ2人が100万円の札束を数個見せつけるだけで従業員は変わる。どんな仕事も結局従業員に夢を見させることが出来るかが一番大きい。
    だから宗教とか怪しいマルチ商法が流行る。彼らは夢の見せ方が非常に上手い。
    もしホストで従業員に火を付けさせたいなら手本となるトップが札束を見せつけるべき😊

  18. 陸さんがこれを見てくれるかわかんないけど、陸さんの言ってること間違いじゃない。
    普通、お客さんが来る理由としてはストレス発散とか、推しに会いたいとかなんらかの理由で来るから、少しでも気持ちのいい空気を作るべき。私がしてた、バイトもいればちゃんとそれを仕事にしてる場所にいた時は、陸さんみたいな人がいて、仕事中はめちゃくちゃ怒られるけど、仕事が終わったり、休憩の時になぜそれが悪かったのか教えてくれたり、ご飯に誘ってくれてたりした。怒られるだけじゃついていけないけど、ちゃんと支えようとしてくれる人がいるならそこに留まりたいと思う。
    だから陸さんが怒りっぱなしで、その怒られた人のケアが行き届いてないなら、代表がアットホームな感じを望むならケアをしてみてもいいのかなと感じた。ただ、今はやる気のない人でもっていう人は、代表の優しさに漬け込む気がするので、代表も優しい時もあれば怒る時も大事。陸さんばかり、怒るわけじゃなくて、陸さんを褒めてもいい気がする。褒め方できっと陸さんはイラッとするだろうけど、代表の中で陸さんを敬えるとこはあるだろうから、それを伝えるのも良い方法かと。
    今回見てて、私は陸さんの言い分は間違ってないと思う。でも、陸さんもみんなが一生懸命になれば、代表が理想とするアットホームに近づいて、陸さんもあーこれこれってなりそう。

  19. 言い方きついのも適当にやってないからで、りくさんの言ってることは素敵だし、でもジェシーさんの優しさは鑑でもある

  20. いらっしゃいませの声の大きさよりスマホ持ちながらのが態度わる~って気になった。

  21. 店の空気が嫌なら辞めて違うところで働けって簡単な話だよね??まじ馬鹿じゃないwwwそれか自分で店を持てば良いじゃん!!何ほざいてるのこいつ!!マジ苛つく、人の上に立つ資格ない

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