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目次
0:00 仕事ができない人の3つの特徴
0:17 ①チェック回数が多い②習慣性がない細切れ予定③短絡的な逐次行動
2:20 チェック回数が多いと、仕事ができない人間になっていく
3:08 大事な作業への緊張感↑ストレス↑挑戦力↓
4:41 マルチタスクが原因/スマホチェック150回・平均集中力75秒
5:52 2.8秒邪魔が入るだけで作業速度が半分まで落ちる
6:29 マルチタスク:生産性40%↓作業時間・ミス1.5倍/IQ-15pt
7:29 スマホが視界に入ると人間関係悪化
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#DaiGo #切り抜き

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21件のコメント

  1. (仕事という面で見るなら)まず1つのことに集中させてもらえるってだいぶ稀では……()

  2. 仕事に慣れてきたら、ちくいちメール確認は、確かに効率悪いですね。あと、確認やわからない事聞かれる電話も効率悪いと思います。やる事の期限毎に優先順位決めて、集中してやるには電話等対応をなるべく無くすやり方だとやりやすい気がしますが、行き詰まるのでたまに、メール確認や休憩も大切だと思います☺️ただ、仕事に慣れてなく、わからない場合は失敗しながら自分マニュアルを作ると、何度も聞くという事が少なくなる気がします。

  3. マルチタスクのミス増加はながらスマホで
    かなり増えてるなって思う
    ゲームしながらYouTube流してると
    デスしまくってストレスになって
    ストレス発散のはずが逆効果になってた

  4. 集中して仕事してるとき、どうでも良い話しで中断されるとマジでイライラする(笑)
    本当に捗らんしミスが起きるんだよなー。

  5. めちゃくちゃ分かる。
    今の業務になってメール細かくチェックしないといけなくなってかなりストレスw ぜんぜん仕事が捗らないw

  6. 自閉スペクトラム症の人に多いように思います。
    全体像を捉える事が不可能で逐一衝動的で無計画、周りの状況や自分の立ち位置に意識が向かない、いいだけ引っ搔き回してるだけなのに本人は忙しい忙しいと陶酔して頑張ってる自分に大満足。
    いちいち頑張らなくてもいいし、あんたの都合など世間には関係がない、ってことすら理解できない。
    存在するだけで迷惑だからクビにして欲しいんですが…。

  7. 何か有ったらすぐ言ってこい!という上司も無能という事か
    感覚の差異程度の大した事じゃない「何か」で勝手に切れた挙げ句何故言わなかった!?と言う上司はマジで全員爆発してくれ。笑

  8. 上司が思いつきでメッセージや直電いれて来るのだが
    困るんだよなー
    都度都度仕事止まるしストレスだし

  9. 昔の勤め先で「従業員へのマルチタスクやマルチスキル化(多能工化)は勤労意欲の減少と生産性の低下を招くと思いますが」と上司に言ったら、「そうなんだろうけれど会社の方針だから仕方がないんだ」ということで、ずっと業績が上がらなかったが、もう辞めたから今は知らんw

  10. いつ電話がかかってくるか分からない休みは全然休めないのも、これが原因なのかな笑笑
    常にピッチが気になっている💦

  11. 経営者の彼が 特に出張に出るとLINE未読スルーで 私はいつもイライラしてました。
    だけど、確かに仕事は出来る。
    え?じゃあ大事な仕事の連絡とかあったらどうしてるん?無視してるん?って その思考でいたけど、この動画で(あー、秘書居るわ。笑)ってなりました。

    未読スルーも既読スルーも忙しい時は当たり前なのかもですね。腑に落ちました。

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