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@knife-dp9le on 2026-10-19 7:12 am 営業職とか技術職ってみなし残業になってる場合もある。それは、自社の勤務時間帯ではなく、顧客の都合で仕事をするのが常であるから、そういう給料体系になっていたりする。もし、会社の都合で残業を減らせというお達しがあったとしたら、ならば人材を増やせとか、社内業務を帰社してやらなければ行けないような体制をどうにかしろといったことを言い返すことが出来る。
@kaizou-ninngenn on 2026-10-19 9:20 am わざわざ営業部に持って行くよりさっさと労基に人事部から通報して、会社の管理責任にしてこの部長を物理的にも精神的にも詰めてやれよ。
9件のコメント
相武紗季だー
こういう人材増やそう
残業を減らすの裏にはサービス残業が増えてることを忘れてはいけない。
営業職とか技術職ってみなし残業になってる場合もある。
それは、自社の勤務時間帯ではなく、顧客の都合で仕事をするのが常であるから、そういう給料体系になっていたりする。
もし、会社の都合で残業を減らせというお達しがあったとしたら、ならば人材を増やせとか、社内業務を帰社してやらなければ行けないような体制をどうにかしろといったことを言い返すことが出来る。
無駄な残業の見直し
わざわざ営業部に持って行くよりさっさと労基に人事部から通報して、会社の管理責任にしてこの部長を物理的にも精神的にも詰めてやれよ。
「仕事ですから「い」」って、江戸っ子?😂
新庄?
ほとんど怒鳴るとか暴力は無くなったと思う。
数十年前は殴られても辛抱してたな。