「同期のサクラ」
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9件のコメント

  1. 営業職とか技術職ってみなし残業になってる場合もある。
    それは、自社の勤務時間帯ではなく、顧客の都合で仕事をするのが常であるから、そういう給料体系になっていたりする。
    もし、会社の都合で残業を減らせというお達しがあったとしたら、ならば人材を増やせとか、社内業務を帰社してやらなければ行けないような体制をどうにかしろといったことを言い返すことが出来る。

  2. わざわざ営業部に持って行くよりさっさと労基に人事部から通報して、会社の管理責任にしてこの部長を物理的にも精神的にも詰めてやれよ。

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